設計行業(yè)即將消失的職位是這些嗎

來源：建筑設計 瀏覽：- 發(fā)布日期：2016-09-07 10:39:00

過去，很多人、很多公司都覺得設計不重要，設計在他們眼里就是幾個形狀和一些色彩罷了。但知名品牌咨詢公司W(wǎng)olff Olins去年發(fā)布的一份領導力研究報告稱，出任CEO的設計師會越來越多。設計思維如今已經(jīng)成了越來越受推崇的生產(chǎn)力。

但在未來15年，設計行業(yè)里哪些傳統(tǒng)角色將遭到淘汰?哪些被創(chuàng)造出來的奇特新角色將變得越來越重要呢?Fastcodesign 采訪了 Frog、Artefact 以及IDEO等知名設計公司的高管，來一起討論未來15年設計行業(yè)各種角色可能會出現(xiàn)的更新與變革。

那些可能會逐漸消失的傳統(tǒng)角色

用戶體驗設計師

什么?這不是當下需求最為旺盛的角色之一嗎?但根據(jù)設計師 Clint Rule、Eric Lawrence 以及 Matt McElvogue 的說法，用戶體驗設計這種叫法太過寬泛與混亂。他們預測，未來，用戶體驗設計將細分為多個專業(yè)領域，出現(xiàn)更加精細化的分工及職位。

視覺設計師

這些負責提升產(chǎn)品”顏值“的角色，以后的工作可能不會這么簡單了。Elephant 數(shù)字營銷公司的執(zhí)行創(chuàng)意總監(jiān) Charles Fulford 表示：“未來需要的并不只是設計師想象出一個好看的產(chǎn)品外觀，而是更多編程及原型制作技能。” Artefact 的合伙人 Rob Girling 也認為，未來 10 年，所有的視覺工作將可以通過算法來得到視覺層面的提升，越來越多轉向人工智能領域。

設計研究者

過去，當某類新的學科出現(xiàn)在設計領域，都會有專門從事相關領域研究的設計師。但在 Frog 首席執(zhí)行官 Harry West 看來，設計研究者的角色，如今已經(jīng)演變成為各類設計師的基本實踐技能。做任何項目，設計師都需要了解客戶需求，都必須知道如何從源頭上建立對客戶的認知與研究，“因此，沒有人需要專門的設計研究員了。”

傳統(tǒng)工業(yè)設計師

Artefact 的工業(yè)設計總監(jiān) Markus Wierzoch 說，那些經(jīng)過傳統(tǒng)教育與實踐的工業(yè)設計師可能需要做出一些變化了，不能將思維過多局限于塑造產(chǎn)品的造型，而是需要無縫對接到用戶體驗的思考。德州大學奧斯汀分校整合設計專業(yè)的主任 Doreen Lorenzo 也承認，接受那些傳統(tǒng)工業(yè)設計教育的人將很快被淘汰，“未來所有設計師都將是復合技能人才。”

首席設計官

這算是近年來挺火的一個職位。但在 Artefact 設計副總監(jiān) Sheryl Cababa 看來，這卻是一個有名無實的職位。 Artefact 的首席執(zhí)行官 Tim Brown 也呼應了這一看法，他認為設計應該潛入公司具體的執(zhí)行層面，當然他并不認為公司不需要首席設計官這一職位，而是認為公司的管理層都應該帶著設計師思維去工作。比方說蘋果公司現(xiàn)任資深設計副總裁 Jonathan Ive，以及 Airbnb 的兩位創(chuàng)始人 Brian Chesky 與 Joe Gebbia 都是極好的例子。

前述這些職位或將淡出，但新時代下的新鮮設計角色將會有強需求

虛擬交互設計師

在未來 15 年，虛擬與增強現(xiàn)實被看作是一塊價值 1500 億美元的大市場，醫(yī)療保健行業(yè)與建筑行業(yè)等都將受到巨大影響。虛擬交互設計師的需求將會走高。

材料設計專家

4B Collective 公司的 Yvonne Lin 認為，在不久的將來，設計師需要與越來越多不同類型的新型材料打交道，比如建筑行業(yè)可能越來越多用到竹材，一些可穿戴設備可能會涉及的高科技紡織材料等等。

人工智能設計專家

雖然創(chuàng)意和想法仍舊是不可替代的，但 Rob Girling 表示，人工智能將創(chuàng)造更多新的設計機會。而設計師的很多工作將不得不在人工智能算法的幫助下展開。

后工業(yè)時代設計師

除了要考慮功能和形式之外，新時代的工業(yè)設計師需要考慮更多。

舉個簡單的例子，如果要設計一款電動牙刷，只是考慮如何才能有效清潔用戶的牙齒是不夠的，還需要思考它如何連接到一個應用程序幫助用戶做更好的數(shù)據(jù)和體驗管理，或是如何成為智能家居的一部分。

設計戰(zhàn)略師

“設計策略的重要性將會增長。” Artefact 公司的 John Rousseau 認為，設計戰(zhàn)略師將會是不可缺少的，是可以幫助公司走出困境的角色。

自由建筑設計師

越來越多的建筑設計師向往自由、獨立、專業(yè)化的工作選擇。而越來越多的公司也傾向于按需尋求與自由建筑設計師的合作。這些自由設計師將會形成一個極具針對性的微型設計咨詢網(wǎng)絡，與傳統(tǒng)設計公司進行競爭。